必要なのは「未来予測」ではなく「未来意志」
進みたい未来は待っていても来ない。
いくら未来予測をしても、進みたい未来は向こうからやって来ない。
強い意志を持って、思い描いて、挑戦して、
自らが創り上げなければ、進みたい未来へはたどりつけない。
サステナビリティ革命
これまで、農業革命、工業革命、 デジタル情報革命が起こり、
その次には AI革命が起こると言われている。
私たちは、この次に「サステナビリティ革命」が起こると信じているし、起こさなければならない。
その革命を牽引することが私たちの使命である。
目の前を今、巨大な河が流れている。
黒く濁った水が激しくぶつかりあい、行く手を阻んでいる。
人々は立ち止まり、あきらめ、そこで日々を過ごす。
河を渡れば素晴らしい世界にたどりつけることを、知らないまま。
それが、私たちが生きている時代であり、
河の向こうに待つのが目指すべき理想の未来なら、
その河に橋を架けるのが、私たちの仕事だ。
途方も無い時間が、かかるだろう。
簡単には、理解してもらえないかもしれない。
それでも、橋を架け終えることができたなら
10年、いや100年後も、人類の幸せに貢献できる。
それが、私たちの仕事なんだ。
代表取締役 CEO
山﨑敦義
社員一人ひとりが会社全体の自分ゴトを拡げることを目的とした月1回の全社イベント
1年の締めくくりに、お世話になったパートナーの方々をご招待し、感謝を伝えるイベント
TBM Compassの浸透を目的に、全社員で組織や事業について語り合う、年1回の全社イベント
業績目標の達成に向けた計画策定/目標設定に繋げることを目的とした部門/チーム別の年1回のオフサイトミーティング
組織活性化を目的とした様々な施策の企画運営を行う部署横断のプロジェクト会議
社員のご家族やパートナーの方々を招待し、社員が働いている環境を知っていただく社内イベント
同じ趣味を持ったメンバーが有志で行うクラブ活動。フットサルやキャンプなどのクラブが存在
代表の山﨑から直接、成長する視点や視座を学び、TBMのDNAを次世代に受け継いでいく場（公募制）
定期的に上司と部下で対話する機会を設け、社員の成長を促進
入社後1ヶ月間、実践型研修も交えながら企業理念や事業、組織について学び、社会人・TBM社員としての基礎を身につける研修
社員のオススメの本や、話題の本を設置し、スキルアップや知見を深める機会として活用
1年を通して、世の中やTBMに最も良いインパクトを与えた社員及びチームを表彰
1年を通して、TBM Compassを最も体現した社員を表彰
四半期を通して、全社で最も事業成長に貢献した社員及びチームを表彰
四半期を通して、全社で最もValuesを体現した社員及びチームを表彰
入社半年以内メンバーのうち、目覚ましい活躍をした人を毎月表彰
世界を変えるイノベーションによってサステナビリティ革命を起こすには、多様な個性や経験知を持つメンバーが、互いの「違い」を尊重し合い、一人ひとりがイキイキと活動できる環境を目指す「Diversity & Inclusion」が不可欠だと考えています。
D&I に取り組む企業を認定・表彰する日本初の表彰制度「D&I Award」において最高評価である ベストワークプレイス認定を獲得
LGBT+などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBT+） に関する取り組みの評価指標「PRIDE 指標」においてゴールド認定を獲得
本業での社会貢献と高い収益を背景に、これからの社会に必要となるビジネスパーソンを育てる力を持っている企業に光を当てる表彰としてTBMの他、株式会社丸井グループ、ユニ・チャーム株式会社の3社が表彰。
プレスリリースはこちら
TBMの組織、カルチャーを伝えるオウンドメディアです。TBMのメンバーの社内での取り組み、進みたい未来に橋を架ける挑戦をお届けします。
メディアはこちらから
自らの意志で未来を先導する
チャレンジングな環境で圧倒的に早い成長を求め、自らキャリアを切り拓きたいと願う人を求めています。自身がありたい姿から逆算して挑戦したいフィールドを選択してください。
本サイトのエントリーフォームから履歴書の提出を行っていただきます。履歴書の他に、任意で３つまでファイルのアップロードが可能です。
書類選考で通過となった方には、原則、説明会(オンライン)にご参加いただいた後、2day internshipにご参加いただきます。
テストセンター(オンライン可)を受検いただきます。その後、人事面接を実施いたします。
原則、東京本社にて弊社の常務執行役員との最終面接を実施します。最終面接実施までに、人事や配属希望部門の社員との面談をアレンジさせていただく可能性がございます。
※海外在住の方は、別途ご相談いたします。2025年3月末までに国内外の大学院、大学などを卒業・修了(見込み)の方(既卒可)
月給額:￥270,000
※固定残業手当を含む東京本社：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分）
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日・住宅手当/家具移転費補助（支給条件有）
・Memorial Gift（結婚/出産のお祝い事には5万円支給）
・通勤手当（上限3万円）
・3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
本サイトのエントリーフォームからご登録をお願いします。（WEB上にて実施）
エントリーいただいた方にエントリーシートをお送りします。（WEB上にて提出）
面接の中で研究発表をしていただきます。通過した方に関しては、テストセンター(オンライン可)の受検をしていただきます。
面接や面談を実施します。（複数回実施する可能性があります。）
最終面接を実施します。（原則東京本社にて実施）
※海外在住の方は、別途ご相談いたします。2025年3⽉末までに国内外の⼤学院、⼤学等を卒業・修了（⾒込み）の⽅（既卒可）
月給額:￥270,000
ただし、R&Dポジション志望の博士課程修了者に関しては￥300,000 とする。
東京本社：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
テクノロジーセンター（R&Dポジション）：東京都荒川区町屋1-38-16菱興町屋ビル1F
9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分）
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日・住宅手当/家具移転費補助（支給条件有）
・Memorial Gift（結婚/出産のお祝い事には5万円支給）
・通勤手当（上限3万円）
・3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
エントリーシートのご提出後、通過した方には、常務執行役員との面接を実施いたします。
※場合によっては選考フローを変更する可能性があります。・2025年3⽉末までに国内外の⼤学院、⼤学等を卒業・修了（⾒込み）の⽅（既卒可）で、以下いずれかの経験をされている方
・起業経験
・企業の役員（執行役員含む）、部長職の経験
・企業内で1年以上の事業責任者の経験
・企業・団体内での新規事業立ち上げにおけるリーダー経験
経験・能力を考慮し、当社規定の等級ごとの給与レンジに応じて決定
・毎年2回の人事評価により給与改定あり
東京本社：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分）
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日・住宅手当/家具移転費補助（支給条件有）
・Memorial Gift（結婚/出産のお祝い事には5万円支給）
・通勤手当（上限3万円）
・3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
