トップセールスが語る、
LIMEX営業の全貌
執行役員 兼 LIMEX事業本部のメンバーが、LIMEX営業の体制、お客様に製品をお届けするまでの流れなど、全体像についてお話します。
TBM MESSAGE進みたい未来へ、
橋を架ける
ユニコーン・スタートアップのTBMは、
サステナビリティを経営のコアに据えて、
世界で急速に深刻化する気候変動や資源枯渇など、
地球規模の社会課題の解決に向けて、
新素材と資源循環のビジネスを展開している。
環境変化に強いられて起こされたものではなく、
⾃らの意志でビジネスを起こしてきた。
⼀緒に仕事で感動できる仲間と挑戦したい。
今、カーボンニュートラルの実現に向け、
天然資源の消費を抑制し、
環境への負荷を低減するサーキュラーエコノミーへの移⾏が加速している。
あらゆるレイヤーのルールや前提が変わり、
過去の常識は通⽤しない。
2050年の環境関連の世界の市場規模は、
2,300兆円を上回ると予測されている。
⽇本発のTBMの挑戦は、第四次産業⾰命のパラダイムを
変える存在でなければならない。
⼈間と環境との関わりや、社会・経済のあり⽅の変⾰を
グローバルで牽引していく。
TBMには、ユニコーン企業第⼀世代の誇りがある。
⽇本をサステナビリティの先進国へ
リードする責任がある。
今から、ここから、
⽇本のスタートアップ史に残る、
桁違いの成⻑を共に実現していこう。
Interview社員インタビュー
ポジション・部門紹介
トップセールスが語る、
営業としてニュースをつくる。
LIMEX営業の仕事内容とやりがい
LIMEX事業本部 アカウントセールスチームのマネージャーが営業戦略、フィールドセールスの仕事内容や醍醐味をお話します。
マテリアルリサイクルを促進する。
資源循環事業本部長が目指す資源循環のカタチとは。
資源循環事業本部の本部長が、再生素材マッチングの営業の仕事内容やチームづくりについてお話します。
高分子研究30年のプロフェッショナルがTBMで目指す
「技術を楽しみ、感動する組織」
テクノロジーセンターのセンター長が、研究開発、製品開発を行うテクノロジーセンターのミッションや目指す組織像をお話します。
管理本部が挑む、
パブリックカンパニーに資する体制づくり
コーポレート部の部長が、TBMの管理部門の体制、経営においてどのような存在を目指しているのかお話します。
価値観・仕組み・技術を活用して挑む、
資源循環社会づくりとは
政策渉外部 部長代理が、資源循環の仕組みづくりの仕事内容、社会に与えるインパクトなど醍醐味についてお話します。
企業理念・カルチャー
全員レギュラーな組織を目指す。
人事評価制度から意思決定プロセス、
株式報酬までまるごと解説
常務執行役員CMO 笹木と、管理本部 コーポレート部、経理・財務部の部長が、TBMの人事制度や管理会計の仕組みづくり、株式報酬についてお話します。
創業者、山﨑敦義CEOのインタビュー記事まとめ
TBM設立の由来や、挑戦の軌跡、実現したい未来について熱く語られている、山﨑のインタビュー記事・寄稿記事をまとめてご紹介します。
【TBMの組織文化】「TBMを担いたい」と思う方へ
TBMが求める人材、カルチャーの特徴など、組織文化についてご紹介します。
企業理念体系「TBM Compass」に、
編集チームが込めた想い
企業理念体系「TBM Compass」について、策定背景やMission, Vision, Values一つひとつに込められた想いなどお話します。
サステナビリティ社内浸透施策を公開！
組織拡大と自分ゴト化を両立する研究会とは
社内でのサステナビリティ浸透施策の1つである「サステナビリティ研究会」について、発足のきっかけから、活動の詳細までお話します。
TBMの人事制度・組織開発の
取り組みをまるごと紹介
TBMが大切にしている組織に対する考え方とともに、人事制度や組織開発に関する取り組みをご紹介します。