働く環境
福利厚生
住宅手当（支給規定有）
東京本社、テクノロジーセンター、西日本オフィスにて就業する方は上限3万円／月、白石工場、多賀城工場*、横須賀工場にて就業する方は上限5万7千円／月の住宅手当あり。
入社後の就業場所から遠方にお住まいで、入社に際して就業場所近隣に転居した方や、就業場所近隣に生活の本拠をおく新卒入社の方が対象。
*LIMEX事業本部に所属し、多賀城工場を就業場所とする場合は東京本社の内容に準ずる
家具移転費補助（支給規定有）
家財運送の実費を以下金額を上限として会社負担 （梱包費・特別な取扱いを要する運送費除く）
単身者は10万円、配偶者・扶養家族の帯同時は20万円まで。
入社前および入社後に、会社都合の配置転換で就業場所に変更が生じた場合に、新就業場所までの通勤時間が2時間以上を要する場所に生活の本拠があり、就業場所近隣に転居した方が対象。
保険各種手当
社会保険・労働保険完備、交通費等その他各種手当（交通費は上限3万円／月まで支給）
Memorial Gift
結婚や出産の際には会社からお祝い金5万円を支給
健康診断費用負担
健康に働けるよう、健康診断の費用を会社で負担
成長支援
新卒キャリア希望申告制度
挑戦意志を支援する仕組みとして、年に1回、新卒正社員に対して部門異動の希望を募る制度です。希望を基に人事と関係部門長で異動可否、時期を検討します。（R&D職以外の新卒正社員には、原則として、5年間で2部門の経験を推奨しています。）
1on1
定期的に上司と部下で対話する機会を設け、社員の成長を促進
新卒採用オンボーディング研修
入社後1ヶ月間、実践型研修も交えながら企業理念や事業、組織について学び、社会人・TBM社員としての基礎を身につける研修
TBM Library
社員のオススメの本や、話題の本を設置し、スキルアップや知見を深める機会として活用
インナーコミュニケーション
Same Boat Meeting
社員一人ひとりが会社全体の自分ゴトを拡げることを目的とした月1回の全社イベント
感謝会
1年の締めくくりに、お世話になったパートナーの方々をご招待し、感謝を伝えるイベント
TBM CAMP
TBM Compassの浸透を目的に、全社員で組織や事業について語り合う、年1回の全社イベント
部門別CAMP
業績目標の達成に向けた計画策定/目標設定に繋げることを目的とした部門/チーム別の年1回のオフサイトミーティング
Bridge Meeting
組織活性化を目的とした様々な施策の企画運営を行う部署横断のプロジェクト会議
Family Day
社員のご家族やパートナーの方々を招待し、社員が働いている環境を知っていただく社内イベント
TBM Club
同じ趣味を持ったメンバーが有志で行うクラブ活動。フットサルやキャンプなどのクラブが存在
表彰
TBM Impact Award
1年を通して、世の中やTBMに最も良いインパクトを与えた社員及びチームを表彰
TBM Special Award
1年を通して、TBM Compassを最も体現した社員を表彰
架橋賞
四半期を通して、全社で最も事業成長に貢献した社員及びチームを表彰
Compass賞
四半期を通して、全社で最もValuesを体現した社員及びチームを表彰
Best Rookie賞
入社半年以内メンバーのうち、TBM Compassを体現し、目覚ましい成果を上げた社員を表彰